社 團 法 人 新 北 市 語 言 治 療 師 公 會
第一屆第九次理監事聯席會議記錄
地點：亞東醫院十樓第二教室（新北市板橋區南雅南路二段21號）
出席人員: 林峯全、簡欣瑜、張洛嘉、余斐如、蔡園菁、林佳蓉、廖佳玲、陳伯元、周容慈、劉嘉蕙、許隆鈺、蔡昀純、曹真、張儷靜
主席：林峯全 紀錄：張儷靜
一、會議開始。
二、主席致詞。
三、報告事項。
四、討論提案：
(一)案由：提請聘用顧問團隊，加強組織之功能及架構
說明：擬聘台灣聽語學會張理事長綺芬擔任治療顧問，亞東醫院耳鼻喉科王醫師棨德擔任醫療顧問，新北市職能治療師公會第二屆黃理事長上育擔任管理顧問。另外也請理監事推薦法律顧問。
決議：經決議，將聘請三位治療師及醫師為諮詢顧問。
(二)案由：討論是否須增聘秘書以協助秘書長事務。
提案者：理事長
說明：由於公會人數已由40人增至109人，擬聘任秘書協助秘書長完成會務，推薦的人選為張儷靜，每月給予職務津貼500元。工作內容暫定為參與會議並完成紀錄、維護網站、擔任秘書長之職務代理人、協助辦理研討會或相關課程。
決議：經決議，將由張儷靜擔任秘書一職，並負責相關的工作內容(參與會議並完成紀錄、維護網站、擔任秘書長之職務代理人、協助辦理研討會或相關課程)。
(三)案由：討論是否須調整秘書長的薪資。
提案者：理事長
說明：本會秘書長近兩年來處理會務盡心盡力，針對會員需求提供服務， 且本會目前的事務較創會時繁瑣許多。若參考其他公會，部分公會編列了10000以上/月來聘請兼任秘書，但因考量公會財務狀況，難以大幅調漲薪資，因此希望能藉由年終獎金(3000/1.5月)方式，感謝秘書長的付出。
決議：考量本會事務的工作量會因會員人數的多寡而有所不同，所以理事蔡園菁提議可改採依會員人數來調整秘書長薪資，例如50~100人為2000元/月，100~150人為4000元/月，150~200人為6000元/月，以此類推，並加發1個月的年終，此方案經決議後通過（8/8票）。
(四)案由：討論會議出席的代理辦法。
提案者：理事長
說明：目前的醫事團體交流會議、活動，主要都是理事長林峯全親自代表出席，但隨著交流合作的活動日益頻繁，理事長有時難免會分身乏術，因此須要和各位理監事討論，日後若遇到理事長有事無法親自出席時，要如何請理監事代表出席。
決議：經決議（8/8票），若日後理事長無法出席相關交流活動、會議時，會將相關訊息告知各位理監事，請由各位理監事輪流代表出席，但選派方式將以該次最方便出席者為優先。
五、臨時動議：
提案人: 林峯全
(一)決定下次開會時間。
決議：下次開會時間訂為104年4月18日（六）下午2點～3點左右。
提案人: 林峯全
(二) 在第一次第三屆會員大會中，有會員對於本會舉辦教育訓練時，非會員的報名費有偏低的疑慮，故提請討論日後研習時非會員的報名費設定標準設定。
決議：因為每場教育訓練的場地費、講師費以及講義費均不同，若都收取同樣的非會員價，實有不妥，因此經決議（8/8票），日後的教育訓練收費，仍會事先於理監事會議中由各位理監事們共同討論、表決，再行公布。
提案人: 林峯全
(三) 明年將改選理監事，故提請討論相關的改選準備事宜。
決議：經決議，將於第十次理監事聯席會中明訂改選的辦法，於第十一次理監事聯席會中討論公告的內容，於第十二次理監事聯席會中審核明年的會員大會手冊內容。
六、主席結論。
七、散會。
